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2020 金融科技人才岗位缺口大

更新时间  2022-09-10 03:56 阅读
本文摘要:金融科技岗位大热的背后,是金融科技作为决议金融业未来转型创新的关键变量,生长金融科技成为全球共识。首先从全球金融科技投资漫衍情况来看,2014年中国金融科技企业融资规模仅占全球的3.1%,但到2018年中国金融科技企业融资规模已占全球的16.4%,增速远超西欧等地域。普华永道公布的《2020年与未来的金融服务技术:拥抱颠覆者》陈诉显示,全球81%的银行CEO在众多领域中最关注科技生长。

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金融科技岗位大热的背后,是金融科技作为决议金融业未来转型创新的关键变量,生长金融科技成为全球共识。首先从全球金融科技投资漫衍情况来看,2014年中国金融科技企业融资规模仅占全球的3.1%,但到2018年中国金融科技企业融资规模已占全球的16.4%,增速远超西欧等地域。普华永道公布的《2020年与未来的金融服务技术:拥抱颠覆者》陈诉显示,全球81%的银行CEO在众多领域中最关注科技生长。据陈诉,2018年我国各种金融机构技术资金投入已达2297.3亿元,其中投入到大数据、人工智能、云盘算等为代表的前沿科技资金为675.2亿元,占总体投入比重为29.4%。

艾瑞咨询预计,到2022年中国金融机构技术资金投入将到达4034.7亿元,其中前沿科技投入占比将增长到35.1%。中国传统金融机构也已开始探索科技赋能金融,不少传统金融机构选择与BATJ等互联网巨头联手,也有不少传统金融机构选择孵化自己的金融科技子公司。2015年,兴业银行建立金融科技子公司兴业数金,成为第一个“吃螃蟹”的银行机构。

2018年4月,建设银行斥资16亿建立建信金融科技,打响了国有大行建立金融科技子公司的“第一枪”。

2020 金融科技人才缺口150万

然而在难题就业季,金融科技岗需求却逆势而长,成为2020年结业季最大热门。中信证券开放的2021年金融科技类校招,招聘岗位涉及互联网金融、数据应用、大数据、人工智能与量化模型等,涉及金融工程、数学、数据科学、人工智能、盘算机科学、电子与通信、物理等相关专业。

建设银行旗下建信金融科技公布的春季校园招聘补录中,事情岗位涉及人工智能类、区块链开发类、云盘算类、数据库开发类、移动应用开发类、平台系统开发类、软件测试开发类、数据治理与分析类、技术运维类、IT项目治理类等。

金融科技岗位需求旺盛,但金融科技人才却难求。普华永道公布的《2018年中国金融科技观察陈诉》指出,如今的金融机构需要的是拥有技术开发和金融行业履历的复合型金融科技人才,中国有77%的受访金融企业认为招聘或留住人才方面有难题。

全球招聘照料公司Michael Page在《2018中国金融科技招聘趋势》陈诉中也指出,92%的受访金融科技行业雇主表现,中国正面临专业金融科技人才短缺的问题,现在海内金融科技人才总缺口达150万。专业人士更指出,150万人才缺口是通过种种招聘渠道统计出来的现在正在招聘的人数,而一些三四五线都会的中小型银行和其他金融机构的需求并没有包罗在内,所以这种潜在人才需求远不止150万人。

当疫情“撞”上结业季,2020届结业生表现太难了!无论是普通高校结业还是985、211的“天之骄子”,大家都面临着同样的就业难困局。


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